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　　14名“男兵”和1名“女將”，擔負著中國平煤神馬集團首山一礦職工的通勤任務。在過去的2000多個日夜裡，有探討技術時的面紅耳赤，有解決問題時的齊心協力，有關心工友時的相濡以沫……走近他們，感受到的是一大家人之間的親情。
　　通勤車班的15個人，來自集團的7家單位，有著各不相同的性格和習慣。起初，在日常工作中，彼此“看不慣”成了常態。
　　張建偉來自建井三處，性格稍偏內向，安軍偉來自原梁窪礦，性格稍偏外向。閑暇時，安軍偉總愛拿張建偉開玩笑，有時的一些言談舉止，讓張建偉有些“受不了”。
　　一次，兩個人因為瑣事爭吵了起來，公說公有理婆說婆有理，互不相讓。最終，張玲玲“莞爾一笑”，把兩個人說服了。有了這次“開局”，處理職工與職工間、職工與乘客間的那些家長里短，成了張玲玲的兼職工作。
　　“總是這樣不行呀，得想辦法來個標本兼治！”最終，汽車隊黨支部書記和隊長不約而同地想到了張玲玲。
　　經過選舉，全班唯一的女性，且年紀最小的張玲玲，成為大家的“主心骨”。
　　從兼職“調解員”到專職“滅火員”，隨著張玲玲身份的轉變，她和職工間的那種默契，卻一下子減少了許多。
　　在修建地溝時，張玲玲安排一名職工去和水泥，碰巧這名職工那幾天不舒服，他就推脫說乾不了。這下，可惹著了張玲玲，兩個人因此鬧得不歡而散。隨後，張玲玲輓起袖子，穿上膠鞋，拿起鐵鍬，自己幹了起來。事後，每每談起此事，兩個人總是爭著自我檢討。
　　“作為一個帶領10多名男職工的女班長，我相信只要有吃苦耐勞的品質，有樂於助人的精神，有公平公正、精打細算的管理，就一定能贏得大家的尊重與信任。”張玲玲說。
　　她不僅是這樣說的，更是這樣做的。殷化衛性格比較倔，不怎麼喜歡與人交流。有一次，他和許文革因為更換配件爭執不休，看到兩個人面紅耳赤，張玲玲主動出擊，在解決技術問題的同時，還解開了兩個人之間的“疙瘩”。
　　7月中旬，他們班灑水車的加壓助力泵出現了故障，張玲玲和工友徐黎明頂著近40攝氏度的高溫，在地溝中忙活了大半天。汗水夾雜著油漬，在兩個人的臉上留下了塊狀的印記。而這些，換回的是300多元的維修費用。
　　“我們單位的工作，很多男的都累得受不了。班長的辛苦我們都看在眼裡，一個女人真太不容易了。”
　　“除了工作，她對我們很關心，誰有什麼事能幫上忙的都沒有二話。有個女班長，挺好挺貼心！”
　　“男兵”們對“女將”有著很高的滿意度。
　　（原標題：【班組現場】男兵女將）